Планирование потребностей в персонале на вверенной территории‚ формирование команды директоров‚ заместителей директоров магазинов‚ товароведов. Обучение и развитие подчиненных‚ наставничество. Создание кадрового резерва на вверенной территории среди директоров‚ заместителей директоров и товароведов. Участие в бизнес-процессах подбора‚ адаптации‚ оценки директоров магазинов‚ заместителей директоров‚ товароведов. Анализ ключевых показателей бизнеса‚ проведение план-факторного анализа. Расстановка приоритетов в работе магазинов‚ составление еженедельного‚ месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей. Постановка задач директорам магазинов для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов. Контроль выполнения утвержденных бизнес-процессов в магазинах Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов‚ руководство внедрением новых бизнес-процессов. Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей. Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе. Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами. Анализ работы конкурентов на регулярной основе.