Вход



Вход через социальные сети


С мужчинами наравне?

Международное кадровое агентство Kelly Services представило результаты опроса «Стеклянный потолок», посвященному вопросу гендерного неравенства и карьерных барьеров для женщин. Выяснилось, что ограничения, накладываемые на женщину ее традиционной социальной ролью, все еще остаются незаметны для мужчин.
Почти 63 % дам признаются, что чувствуют ограничения в карьере из-за традиционной социальной роли и необходимости уделять больше времени семье. Треть представительниц слабого пола (31 %) с таким утверждением категорически не согласны. Мужчины придерживаются противоположного мнения: 68 % не видят никаких ограничений для женщин, и только 28 % соглашаются, что роль хозяйки несколько мешает женщинам строить карьеру.
Действительно ли со стороны работодателя часто существует предвзятость к женщинам-карьеристкам, которую не всегда замечают мужчины? Треть женщин (31 %) подтверждает это и помнит случаи, когда им отказывали в должности по гендерному признаку еще на этапе собеседования; еще больше мужчин (38 %) вспомнили, что когда-то отказывали кандидату-женщине сознательно.
Нелегко дается женщинам и дальнейшее продвижение по служебной лестнице. Почти половина (44 %) опрошенных дам отмечают случаи, когда их не продвигали по службе, при прочих равных отдавая предпочтение мужчине. А вот среди представителей сильного пола лишь 16 % вспомнили случаи, когда они принимали решение повысить мужчину, а не равную по квалификации женщину.

Абсолютно разные результаты две группы респондентов показали и в вопросе о разнице в доходах. Всего 35 % женщин уверены, что их зарплата соответствует зарплате коллег-мужчин, находящихся на одном уровне с ними. Абсолютно уверены в обратном 39 %, еще 26 % затрудняются ответить. У мужчин иное видение ситуации: свой доход считают равным с находящимися на аналогичной позиции женщинами 71 % респондентов, и всего 8 % с этим не согласны.
Стоит отметить, что обе аудитории сошлись на том, что для настоящего лидера пол не имеет значения. Как женщины, так и мужчины признают за последними большую склонность к лидерским качествам. В том, что с ролью руководителя лучше справится мужчина, не сомневаются 24 % мужчин и 33 % женщин. Большинство отмечает, что для настоящего лидера пол значения не имеет, а вот о том, что из женщин руководитель получится лучше, скромно заявляют 1 % женщин и 2 % мужчин.

05 февраля 2018

Поделиться



Все новости



interforums_бок

Корпоративное_обучение_бок

HR HACKATHON RUSSIA боковой