Вход



Вход через социальные сети


Корпоратив не повод для увольнения

Грядет новый год, и практически во всех компаниях уже полным ходом идет подготовка к вечеринкам. Некоторые сотрудники считают, что корпоратив удался, если на следующий день ты заходишь под свист и аплодисменты коллег. Это конечно идеальный вариант! Но кто-то проводит праздник так, что потом оказывается за порогом любимой фирмы. Как вести себя в неформальной обстановке, чтобы сохранить работу?

Новогоднее мероприятие в кругу сослуживцев – прекрасный повод лучше узнать окружающих, наладить дружеские связи. Кроме того, важно продемонстрировать руководству лояльность родной компании и стремление следовать корпоративным традициям. Однако есть такие специалисты, которые слишком увлекаются всеобщим весельем, а на следующий день вынуждены оправдываться перед руководством за свое поведение на мероприятии. Не все находят нужные слова и в итоге пишут заявление об уходе. А значит накануне праздником остаются без денег и работы. Как же вести себя на банкете и не вылететь из организации?
Безусловно, лучше вообще избежать соблазна и не ходить на мероприятие. Но, к сожалению, позволить себе это могут лишь сотрудники, проработавшие в компании не один десяток лет. Что делать тем, кто только пришел в компанию или не имеет необходимый опыт? Как правило, многие неприятные ситуации возникают из-за чрезмерного употребления спиртных напитков. Не секрет, что большинство людей не могут контролировать свое поведение в состоянии алкогольного опьянения. Многие в такие моменты говорят и совершают то, что никогда бы не сделали на трезвую голову. Если вы не хотите потом краснеть перед коллегами и пытаться объяснить свои выходки перед начальством, воздержитесь от крепких напитков. Особенно это касается новичков, которые только что поступили на работу. Будьте осторожны, иначе рискуете начать наступивший год с поиска нового места.
Кроме того, избегайте различных развлечений сомнительного характера, даже если их организатором выступает ваш босс. Лучше ответить отказом под предлогом усталости или природной застенчивости. Помните, что корпоративный вечер – это лишь небольшое мероприятие, которое устраивает начальство для повышения мотивации своих служащих. Поэтому ни в коем случае не следует переходить рамки и лезть с объятиями и словами нежности к руководителю. Тем более, если вы находитесь под действием алкоголя. Вы можете поблагодарить шефа на следующий рабочий день, сделав это грамотно и корректно.
Часто подчиненные используют внутрифирменное мероприятие, чтобы потребовать продвижения по карьерной лестнице или увеличения зарплаты. Не стоит думать, что на утро после бурного веселья начальник будет помнить об обещаниях, данных в нетрезвом виде. Это касается и различных предложений об улучшении работы и различных новаторских проектах. Максимум, о чем вы можете попросить у шефа, это назначить вам аудиенцию. Вот там и покажете ему подготовленные заранее предложения и озвучите просьбы.
Нежелательно также на корпоративной вечеринке заводить служебные романы. Во-первых, ни к каким серьезным отношениям они не приведут. Во-вторых, переступая рамки дозволенного, вы рискуете оказаться объектом насмешек коллег после завершения праздника. Вряд ли вы захотите ловить косые взгляды и слышать шептания за спиной во время работы. В случае если вы настроены не так романтично, как ваши сослуживцы, и видите, что они переходят рамки приличия, стоит незаметно ретироваться домой.
Лучше всего быть в меру активным, общительным без панибратства, вести себя непринужденно и не злоупотреблять спиртными напитками. Тогда на следующий день после вечеринки у вас не будет проблем на работе, а значит, не придется краснеть перед коллегами и руководством. Удачи вам в новом году!

raboteda.ru
2017-12-15 17:40:15 Поделиться

Имя*:
E-mail:
Комментарий:
Код*:

Все статьи



HR HACKATHON RUSSIA боковой

для HR&Technology Expo боковой