Вход



Вход через социальные сети

Регистрация

Для соискателей
Для работодателей
хруст

Правила и требования

Правила и требования к размещаемой информации

Обращаем ваше внимание, что редакция сайта raboteda.ru может в любое время  вносить изменения в настоящие «Правила и требования» по своему усмотрению, не согласовывая свои действия ни с представителями работодателей, ни с соискателями.

Редакция оставляет за собой право редактировать и удалять страницы работодателей или соискателей в случае нарушения данных правил.

1.     Регистрация работодателей.

1.1.1. На сайте raboteda.ru могут быть зарегистрированы компании-работодатели, заполнившие регистрационную форму и таким образом предоставившие о себе полные и достоверные  сведения на русском и/ или английском языке.

1.1.2. У каждой компании-работодателя на сайте raboteda.ru может быть только один профиль и один личный кабинет. При обнаружении повторяющихся профилей работодателей редакция сайта raboteda.ru оставляет самый первый из созданных профилей и удаляет все последующие дубликаты.

1.1.3. В регистрационной форме работодатель в обязательном порядке должен указать минимум один принадлежащий ему городской телефонный номер. Размещать исключительно мобильные номера телефонов имеют право только индивидуальные предприниматели.

1.1.4. Поле «Контактное лицо» в обязательном порядке должен содержать фамилию, имя и должность контактного лица компании-работодателя, ответственного за работу с персоналом.

 

1.2.    Как заполнить поле «Название компании».

1.2.1. В поле «Название компании» следует указывать полное и реальное название компании без указания формы собственности (ООО, ЗАО, ОАО и т.п.).

 

1.3.    Как заполнить поле «Описание компании».

1.3.1. Поле «Описание компании» может содержать краткое описание деятельности компании, факты из истории ее развития, информацию об основных достижениях бизнеса, его социальных, а также научно-исследовательских направлениях деятельности и т.п. При этом в тексте нельзя использовать такие характеристики, как «лучшая компания», «лидирующая в своей сфере», «крупнейшая в России», и т.п., если отсутствуют ссылки на информацию о том, по мнению какой комиссии/ экспертного совета и/ или в рамках каких конкурсов компания признана «лучшей», «лидирующей», «крупнейшей» и т.д.

1.3.2. В поле «Описание компании» не следует перечислять все вакансии, открытые в компании. После размещения вакансий на сайте raboteda.ru появится отдельная ссылка на список всех вакансий компании.

1.3.3.В поле «Описание компании» не нужно указывать данные контактного лица работодателя, ответственного за работу с персоналом. Для этого в регистрационной форме существует поле «Контакты».

 

1.4.    Техническая информация.

1.4.1. Личный кабинет компании-работодателя будет активирован в течение трех рабочих дней, после проверки редакцией сайта raboteda.ru предоставленных компанией-работодателем сведений. Редакция может отказать компании в регистрации без объяснения причин.

 

2.     Публикация вакансий.

2.1.   Зарегистрированные компании-работодатели могут публиковать вакансии на сайте raboteda.ru на русском и/ или английском языках.

2.1.1.В поле «Город работы» работодатель обязан указать город, в котором у него открыта вакансия.

2.1.2. Вакансия должна тематически соответствовать тому разделу, в котором компания-работодатель планирует ее опубликовать. Вакансии, не относящиеся к заявленным разделам (сферам деятельности), будут перенесены редакцией сайта raboteda.ru в профильные разделы.

2.1.3. Категорически запрещено указание в вакансиях сведений «о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанности устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами» (ФЗ от 2 июля 2013г. N162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

2.1.4.Не допускается публикация под видом вакансий следующих объявлений:

- об услугах платного трудоустройства для соискателей;

- содержащих заведомо ложную информацию;

- рекламирующих сомнительный заработок (объявления о финансовых пирамидах, «быстрой прибыли без капиталовложений», об играх на бирже или в виртуальном казино и т.п.);

- об участии в сетевом маркетинге (MLM);

- о работе в сфере интим-услуг;

- сформулированных с помощью нецензурных и оскорбительных слов и выражений;

- с призывами к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, включая любую другую информацию экстремистского характера;

- пропагандирующие порнографию, культ насилия и жестокости;

- включающие в себя другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации.

 

2.2.    Требования к заголовку вакансии.

2.2.1. В заголовке вакансии указывается только наименование свободной должности. Первая буква — заглавная, остальные — строчные («Продавец-консультант»).

2.2.2. Запрещено использование слов «срочно требуется», «внимание», а также символов: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и др.

2.2.3.Любую другую дополнительную информацию следует указывать в предназначенных для этого полях!

 

2.3.    Требования к тексту вакансии.

2.3.1. Недопустимо писать текст вакансии преимущественно ЗАГЛАВНЫМИ буквами. В этом случае редакция сайта raboteda.ru будет вынуждена принудительно изменить  регистр печатных знаков.

2.3.2. При наборе текста в поле «Описание вакансии» не стоит использовать латинские символы вместо кириллических. Вакансии на русском языке, текст которых набран латинскими символами, будут удалены с сайта.

2.3.3.В поле «Зарплата» работодатель должен указывать достоверный размер заработной платы, либо выбирать параметр «по договоренности». Вакансии с некорректно указанной зарплатой будут отредактированы редакцией сайта.

 

3.     Публикация резюме.

3.1.    Зарегистрированные соискатели могут публиковать резюме на сайте raboteda.ru на русском и/ или английском языках.

3.1.1. Не допускается публикация под видом резюме следующих объявлений:

- рекламирующих услуги кадровых агентств;

- рекламирующих товары и услуги других компаний;

- со ссылками на другие сайты, за исключением ссылок на портфолио соискателя;

- содержащие предложения эротического или интимного характера;

- сформулированных с использованием нецензурных и оскорбительных слов и выражений;

- с призывами к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающие терроризм, включая любую другую информацию экстремистского характера;

- пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости;

- содержащих другую информацию, противоречащую законодательству Российской Федерации.

3.1.2.В резюме соискателям запрещено указывать вымышленные имя и фамилию, использовать некорректные данные или неполную информацию.

3.1.3.Каждое резюме должно тематически соответствовать тому разделу, в котором соискатель планирует его опубликовать. Резюме, не относящиеся к заявленным разделам (сферам деятельности), будут перенесены редакцией сайта raboteda.ru в профильные разделы.

3.1.4. На фотографии соискателя, размещенной в резюме, должен быть изображен

только один человек, и его лицо должно быть отчетливо видно на фото.

 

3.2.    Требования к заголовку резюме.

3.2.1.В заголовке резюме следует указать название должности в именительном падеже и единственном числе.

3.2.2.Запрещается употребление слов: «срочно», «немедленно», «готов на любые предложения», а также символов: восклицательных (!!!), вопросительных (???), «звездочек» (***) и др.

 

3.3.    Требования к тексту резюме.

3.3.1. Недопустимо писать текст резюме преимущественно ЗАГЛАВНЫМИ буквами. В этом случае редакция сайта raboteda.ru будет вынуждена принудительно изменить  регистр печатных знаков.

3.3.2. При наборе текста в резюме не стоит использовать латинские символы вместо кириллических. Резюме на русском языке, текст которых набран латинскими символами, будут удалены с сайта.

3.3.3. В поле «Зарплата» соискатель должен указывать достоверный размер желаемой заработной платы, либо выбирать параметр «по договоренности». Вакансии с некорректно указанной зарплатой будут отредактированы редакцией сайта.