Вход



Вход через социальные сети

Регистрация

Для соискателей
Для работодателей
OP_Q

Бонусы в ассортименте

Поиски работы увенчались успехом, и вроде бы все устраивает: условия труда, перспектива карьерного роста, дружелюбный коллектив, адекватное начальство. Единственный, но существенный минус — скромная зарплата. Надо ли сразу отказаться от вакансии или стоит сперва оценить все ее преимущества?

Принимая решение о трудоустройстве, обратите внимание на социальный пакет нанимателя. Рассмотрим наиболее часто предлагаемые льготы.

Оклад не главное
Поинтересуйтесь, как будут рассчитывать ваше жалованье. Вполне вероятно, цифра, озвученная на собеседовании, — это фиксированная часть дохода, и помимо нее вы станете регулярно получать премии, стимулирующие надбавки, другие бонусы в денежном эквиваленте. Полезно побеседовать с людьми, которые работают в организации не первый год. Не исключено, что вам поведают о беспроцентных займах, безвозмездном пользовании корпоративным детсадом и частичном погашении ипотечного кредита за счет компании — подобная информация не может не радовать!

Все без здоровья ничто
Помимо оформления полисов ОМС фирмы предлагают своему персоналу обслуживание в частных клиниках. Правда, список врачебных услуг бывает очень короток или доступно только оказание экстренной помощи; льготы не распространяются на членов семьи; нельзя вызвать участкового на дом или получить полноценное лечение (контора оплатила лишь отдельные процедуры). И все же многие организации предоставляют полноценную страховку, в которую помимо прочего включены, например, и визиты к стоматологу. Подсчитайте, в какую сумму обойдется вам посещение негосударственных медучреждений, и прибавьте получившуюся цифру к жалованью — результат впечатлит вас.

Служебный экипаж
Предположим, вы нашли хорошую должность, но контора расположена далеко от места жительства, тогда затраты на ежедневные путешествия окажутся немалыми. Кроме того, общественный транспорт не всегда прибывает вовремя, следовательно, не избежать расходов на такси. Если же наниматель обязуется доставлять вас от дома до работы и обратно за свой счет, это позволит устранить сразу несколько проблем. Вы сэкономите значительную сумму на проезде, избавитесь от нужды стоять на остановках в любую погоду и переживать по поводу заторов на дороге, будете являться точно к началу смены, а опоздав по вине шофера, не услышите обвинений в непунктуальности. Кроме того, вас станут привозить непосредственно к порогу. Иногда минусом оказывается невысокий комфорт корпоративного средства передвижения, но с ним можно смириться.

Кушать подано
Отдельные организации обеспечивают своих служащих бесплатными или льготными обедами. Людям возмещают расходы на питание, выдают талоны в кафе для персонала, доставляют блюда по предварительным заказам и т.п. (как именно принято в фирме, куда вы устраиваетесь, уточните на собеседовании). При наличии данного бонуса вам не придется тратить дома время на готовку, мытье посуды и ежедневно приносить контейнеры с едой. Обычно в офисных столовых кормят вкусно и полезно, правда, бывают и исключения. Пообщавшись с будущими коллегами, решите, соглашаться ли на предлагаемые условия или отказаться от обедов, получив взамен сумму, равную их стоимости (иногда имеется и такая опция).

В родных стенах
Специалисту, который большую часть времени проводит за компьютером, необязательно постоянно присутствовать в офисе, и при наличии у доступа в Интернет вам могут позволить трудиться удаленно. Таким образом, вы не станете тратиться на дорогу, питание в кафе, а кроме того, сэкономите время. Не исключено, что, претендуя на выбранную позицию, вы вправе рассчитывать на гибкий график. В этом случае, досрочно выполнив задание, вы будете спокойно отправляться домой еще до завершения рабочего дня.

Приятное с полезным
Если вы любите посещать новые места и общаться с людьми, а вам предстоит часто путешествовать по делам организации, отправляться на корпоративные мероприятия и конференции в другие города — соглашайтесь на вакансию. Даже если она не сулит больших денег, впечатления от поездок и новых знакомств компенсируют подобный недостаток.

Ради опыта
Скромное жалованье получает персонал компаний, появившихся на рынке совсем недавно. Молодым фирмам только предстоит добиться успеха, а пока они не готовы предлагать высокое вознаграждение. Однако у работы в стартапах есть свои преимущества — можно изучить и опробовать экспериментальное оборудование, освоить компьютерные программы и др. Приняв участие в проекте, вы получите полезные навыки, а запись об этом украсит ваше резюме и пригодится, если вы вновь окажетесь в роли соискателя.
Хорошо, когда компания вкладывает средства в персонал, а если в ее арсенале разнообразный и внушительный соцпакет, то можно говорить о разумной внутренней политике, надежности, стабильности фирмы. Таким образом, решив стать ее сотрудником, даже при небольшой зарплате вы получите массу преимуществ и, пожалуй, самое главное — уверенность в завтрашнем дне!

Посмотрите где ищут сотрудников прямо сейчас

Грузчик
36300-44550 руб
Разнорабочий
36522-52300 руб
Упаковщик(ца)
54450-85800 руб

Читать еще »

raboteda.ru
2017-03-22 16:36:11 Поделиться

Имя*:
E-mail:
Комментарий:
Код*:

Все статьи



OP_Q_2

It_HR_2

VK_Q_2