Вход



Вход через социальные сети

Регистрация

Для соискателей
Для работодателей
metrix

Первый среди равных

Конкуренция в некоторых сферах кадрового рынка очень велика. Нередко на одну вакансию претендуют несколько десятков соискателей. Как в таких жестких условиях получить желанную работу?

На низком старте
Прежде всего надо хорошо подготовиться. Проведите небольшое исследование — просмотрите объявления о вакансиях в нашем журнале. Выясните, насколько компании заинтересованы в специалистах вашего профиля и какие выдвигают условия. Постарайтесь объективно оценить свои знания, умения, опыт, личностные качества, чтобы понять, каковы шансы на успех.
Обязательно составьте план действий и фиксируйте результаты на бумаге или в компьютере. Отмечайте, в какие организации собираетесь выслать (или уже отправили) резюме, когда это было и через какое время должен прийти ответ, поступило ли приглашение на интервью или последовал отказ. Кроме того, полезно записывать требования к кандидатам (как подходящие, так и неприемлемые), чтобы потом сравнить плюсы и минусы каждого предложения. Оформите собранные данные в виде таблицы — так вы получите своего рода карту поиска работы.
Не бойтесь проявлять инициативу и обращаться к потенциальным нанимателям. Звоните в отделы кадров, чтобы навести справки о наличии вакансий; связывайтесь с менеджерами по персоналу и узнавайте, дошла ли анкета, — словом, уточняйте все, что вам нужно.

Предварительная презентация
Рекомендации по составлению деловой биографии, или CV (от лат. curriculum vitae — краткое описание жизни и профессиональных навыков) можно найти в специальной литературе, например в статьях, публикуемых в нашем журнале. Главный совет заключается в следующем: характеристики должны быть лаконичными, а текст документа — легким для восприятия. При этом анкета должна выгодно отличаться от остальных, чтобы рекрутер обратил на нее внимание.
Вносите изменения в резюме в соответствии с каждой конкретной вакансией. Чаще всего компаниям нужны опытные сотрудники, поэтому укажите все предыдущие места работы, подробно опишите свой функционал, расскажите, с какими сложностями сталкивались при выполнении задач и как их преодолевали. Представителям творческих профессий (фотографы, художники, журналисты, дизайнеры, архитекторы и др.) стоит так же тщательно подготовить портфолио.
Не стесняйтесь перечислять в CV свои способности, навыки, знания. «Персональщику» важно составить мнение о ваших деловых качествах и понять, насколько вы соответствуете предлагаемой должности. Однако не надо подробно описывать личностные особенности — эйчар и так целыми днями читает о «коммуникабельных, обязательных и энергичных»! Все детали он уточнит у вас на собеседовании.
На кадровика необходимо произвести впечатление, причем не с помощью экспрессивного фото или нестандартного оформления анкеты (хотя иногда подобные меры оправданы). Лучше использовать веские аргументы, обосновать, почему фирма нуждается в таком специалисте, как вы. Создайте мини-презентацию своих достижений — расскажите, в каких проектах участвовали, какие предложения внедрили и какое поощрение от руководства получили. Прочитав это, наниматель сделает вывод: вы принесете немалую пользу его организации!

Холодный рассудок
Итак, первый этап пройден успешно: вас пригласили на интервью. Прежде чем отправляться на встречу, соберитесь с мыслями и приведите в порядок свой внешний вид (одежда, прическа). Не забудьте дома документы (диплом, аттестаты, свидетельства, несколько копий резюме) – они обязательно пригодятся!
Не опаздывайте к назначенному сроку. Если собеседование задерживают, проведите время ожидания с пользой: понаблюдайте, какая атмосфера царит в офисе, как обращаются друг к другу сотрудники.
Помните о том, что у вас много конкурентов, и ни на минуту не расслабляйтесь, но в то же время сохраняйте хорошее расположение духа, не нервничайте. Не забывайте об улыбке. Можете даже шутить, если у вас здоровое чувство юмора, но знайте меру! Дайте своему визави понять: вы успешный человек, ведь только такие люди излучают оптимизм и уверенность в себе.
Не позволяйте втянуть себя в спор, на который, вероятно, станет провоцировать эйчар. Не паникуйте, услышав неприятный или неожиданный вопрос. Не выступайте в роли просителя, не уговаривайте рекрутера и не соглашайтесь на любую вакансию - вы претендуете на конкретную должность, зачем же начинать с пятого помощника второго секретаря? Конечно, бывают случаи, когда есть смысл занять более низкую позицию. Пойдя на уступки, в итоге вы окажетесь в выигрыше, ведь в ходе работы получите ценный опыт, заведете полезные знакомства и сможете проявить себя. Но прежде надо убедиться, что на новом месте у вас действительно будут перспективы!
Если в компании, куда вас пригласили, что-то покажется странным, не стоит иронизировать по этому поводу или выражать неприкрытое изумление. Вы знаете об организации далеко не все, поэтому и ее негласные правила пока не понятны. Будьте сдержанны и тактичны, ведь для будущего сотрудника важны не только компетентность и ответственное отношение к делу, но и умение управлять своими эмоциями.

Ценные качества
Раньше основным преимуществом соискателя было наличие высшего профильного образования. Но сегодня это требование уже не так актуально! Вы гораздо больше заинтересуете нанимателя, если имеете солидный опыт работы в должности, на которую претендуете. Такого специалиста охотно примут в штат, поскольку его не надо обучать и объяснять, как поступать в той или иной ситуации, связанной с особенностями профессии. Ну а если вы прошли дополнительную подготовку, документы, подтверждающие это (сертификаты, свидетельства), станут еще одним плюсом при трудоустройстве.
Постарайтесь убедить кадровика в том, что вы незаменимый человек. Будьте настойчивы и заявите о желании работать на благо фирмы. Сообщите о том, какие задачи вам по плечу, причем говорите по существу. Большое значение имеет, как именно вы опишете свои способности: вместо «Наверное, справлюсь» лучше произнести «Я сделаю это»!
Будьте готовы к неожиданным поворотам беседы. Например, рекрутер предложит приступить к выполнению обязанностей на следующий день или даже прямо сейчас. Как вы отреагируете? Не все можно просчитать заранее, поэтому будьте начеку и быстро оценивайте ситуацию. Только решительность и целеустремленность помогут получить желаемое место!

raboteda.ru
2018-01-22 11:11:41 Поделиться

Имя*:
E-mail:
Комментарий:
Код*:

Все статьи



bok mertix

Mork2

Zerk2