Вход



Вход через социальные сети

Регистрация

Для соискателей
Для работодателей
train

Неудобные вопросы

Собираетесь устроиться на работу? Значит, в обозримом будущем вам придется пройти, как минимум, одно собеседование. А чтобы произвести благоприятное впечатление, нужно быть готовым уверенно ответить на любой вопрос потенциального нанимателя!

Желание руководителя побольше узнать о новом сотруднике вполне естественно — шеф заинтересован в том, чтобы специалист выполнял все возложенные на него обязанности и не преподносил неприятных сюрпризов. Поэтому уклониться от ответа пусть даже на неудобный вопрос — значит, посеять зерно сомнения в мыслях будущего начальника!

Расскажите о себе...
Чаще всего кандидатов заводит в тупик просьба кадровика поведать об их недостатках. Вы собираетесь признаться в том, что с трудом встаете по утрам, тратите много времени на сборы и дорогу до офиса, в результате опаздываете на службу и не всегда соблюдаете назначенные заказчиком сроки сдачи проектов? В таком случае честность — не лучшая политика. Безусловно, потенциальный работодатель с благодарностью воспримет вашу откровенность... и возьмет на вакантное место другого человека! Тогда, вероятно, лучше скрыть недостатки и предстать перед менеджером по персоналу в образе Мистера Совершенство — пунктуального, ответственного и незаменимого работника? Результат будет таким же! Интервьюер прекрасно осведомлен о том, что идеальных людей не существует, и подобная похвальба станет для него свидетельством самоуверенности и завышенных притязаний соискателя.
Безусловно, намеренно акцентировать внимание кадровика на ваших минусах тоже не нужно. Вас просят рассказать о себе? Вот и расскажите, только в позитивном ключе, не забывая упоминать о своих основных достижениях в аналогичной сфере. Если повезет, этого окажется достаточно, и мысли эйчара сразу примут другое, более конструктивное направление. Если же у вас есть какие-то проблемы (например, пробелы в знаниях), способные помешать успешному выполнению обязанностей, обозначьте их, но сразу подчеркните, что активно работаете над их решением (посещаете курсы повышения квалификации, изучаете необходимые дисциплины самостоятельно и пр.). Таким образом вы, как говорится, убьете сразу двух зайцев — докажете свою честность и покажете себя обучаемым, стремящимся к самосовершенствованию человеком.

Плюс или минус?
На самом деле практически любой недостаток можно превратить в достоинство, если правильно преподнести его потенциальному нанимателю. Вы устраиваетесь на работу, которая требует высокой сосредоточенности, связана со сложными вычислениями, оформлением важных документов? В числе своих «минусов» назовите нежелание общаться с людьми, замкнутость, педантичность. Кстати, даже в стрессовой ситуации интервью вы сможете быстро сориентироваться и найти удачный ответ, если заранее подумаете, какими качествами непременно должен обладать успешный кандидат на выбранную вами должность. После этого останется только грамотно обыграть каждый пункт и превратить мнимые недостатки в реальные преимущества!

Зачем так много вопросов?
Казалось бы, вовсе необязательно подвергать допросу с пристрастием человека, пришедшего на собеседование. Потенциальный работодатель, изучив документы кандидата, может позвонить в отдел кадров его предыдущей компании и узнать все интересующие подробности. На самом деле, умение свободно говорить о собственных недостатках — это, прежде всего, признак зрелости личности с точки зрения психологии. Оценивая ответы соискателя, интервьюер может сделать вывод о его самооценке, степени заинтересованности в получении работы. Кстати, в некоторых фирмах принято «прессовать» будущих сотрудников, провоцировать их на конфликт — например, подвергая сомнению их слова, неоднократно повторяя одни и те же вопросы во время интервью. Будьте готовы и к такому повороту событий!
У каждого человека есть недостатки, но имеются и достоинства. Не стоит идеализировать себя в глазах потенциального работодателя, но не надо и выворачиваться наизнанку, повествуя о собственной непунктуальности, лени и отсутствии необходимых знаний. Ложь на собеседовании неуместна так же, как и абсолютная честность, держитесь середины. Практически любой ваш недостаток можно превратить в достоинство, главное — подобрать правильные слова!

raboteda.ru
2018-02-01 11:48:15 Поделиться

Имя*:
E-mail:
Комментарий:
Код*:

Все статьи



Zerk2

Mork2

expo