Вход



Вход через социальные сети

Регистрация

Для соискателей
Для работодателей
quorum

Не покладая рук

Трудоустройство – важный шаг в жизни каждого человека. Безусловно, работа должна не просто приносить доход, но и доставлять удовольствие. Однако для подростка круг доступных вакансий сужается из-за отсутствия опыта и юного возраста. Когда же молодые люди могут начать трудиться и что для этого нужно? Об этом рассказала участница проекта "Медиашкола", организованного Центром занятости молодежи.


Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовой договор на выполнение служебных обязанностей в свободное от учебы время вправе заключать ребята с 14 лет (конечно же, с согласия родителей и органов опеки). В каникулы юношам и девушкам в возрасте 14-15 лет разрешено работать до четырех часов в день, 15-16-летним – до пяти, а 16-18-летним уже до семи часов в день. Во время учебы школьники 14-16 лет могут трудиться не более двух с половиной часов, а в 16-18 лет продолжительность рабочего дня уже достигает трех с половиной – четырех часов.


Какие же документы предстоит собрать для оформления трудового договора? Список таков:



  • паспорт,

  • справка из образовательного учреждения,

  • согласие одного из родителей,

  • согласие органа опеки и попечительства,

  • страховое свидетельство,

  • ИНН,

  • медицинская справка о состоянии здоровья,

  • трудовая книжка,

  • номер банковского счета,

  • документ об образовании,

  • направление для трудоустройства

  • справка об отсутствии (наличии) судимости (не всегда).


Имейте в виду: если вам предлагают поработать неофициально, без оформления трудового договора, - это  незаконно. Такую деятельность не засчитывают в стаж, кроме того, существует опасность, что ваш "наниматель" впоследствии просто не заплатит за выполненную работу!



Посмотрите где ищут сотрудников прямо сейчас


Читать еще »

raboteda.ru
2018-09-11 13:09:55 Поделиться

Имя*:
E-mail:
Комментарий:
Код*:

Все статьи



quorum bok

quorum bok

Admin bok