Вход



Вход через социальные сети

Регистрация

Для соискателей
Для работодателей

Каждый месяц работодатель выдает мне премию по своему усмотрению, а иногда вообще не платит. Правомерно ли это?

Большинство россиян полагают, что выплата премии и ее размер зависят от желания работодателя, однако согласно ст. 129 ТК РФ премия является составной частью заработной платы.  В ст. 191 ТК РФ определено, что это один из видов поощрения работников, добросовестно исполняющих служебные обязанности. В соответствии со ст. 135 ТК РФ размер и порядок выплаты премии должны быть установлены коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.


Таким образом, если работник добросовестно трудился в течение установленного соответствующим документом периода (месяц, квартал, полугодие и пр.), наниматель обязан выплатить ему премию.



Посмотрите где ищут сотрудников прямо сейчас

Геодезист
45000-45000 руб
Инженер ПТО
50000-55000 руб
Повар-кассир
от 40000 руб

Читать еще »

raboteda.ru
2018-09-18 15:10:08 Поделиться

Имя*:
E-mail:
Комментарий:
Код*:

Все статьи