Вход



Вход через социальные сети

Регистрация

Для соискателей
Для работодателей
Журнал «Работа & зарплата» — всегда доступен!

Я хочу выйти из отпуска по беременности и родам на неполный рабочий день, чтобы иметь возможность получать зарплату и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Может ли наниматель мне отказать?

Нет, работодатель не вправе вам отказывать. В ч. 3 ст. 256 ТК РФ определено, что по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может выполнять обязанности на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Данная норма носит императивный характер и не связана с волеизъявлением нанимателя.



Посмотрите где ищут сотрудников прямо сейчас

Танцовщица
от 80000 руб
Танцовщица
от 80000 руб
Танцовщица
от 80000 руб
Танцовщица
от 80000 руб
Танцовщица
от 80000 руб
Танцовщица
от 80000 руб

Читать еще »

raboteda.ru
2019-02-18 14:04:37 Поделиться

Имя*:
E-mail:
Комментарий:
Код*:

Все статьи



Журнал «Работа & зарплата» — всегда доступен!